육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 쉽게 받는 방법 알아보기!

육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 쉽게 받는 방법 알아보기!

 

목차

1. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 받을 수 있을까요?
2. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 방법
   2.1. 신청 시기
   2.2. 신청 장소 및 방법
   2.3. 준비 서류
   2.4. 신청 절차
3. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 시 주의 사항
4. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
5. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 어디서 더 알아볼 수 있을까요?

1. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 받을 수 있을까요?

많은 분들이 육아로 인해 퇴사를 결정할 때, 경제적 어려움을 겪을 수 있습니다. 하지만 걱정하지 마세요! 육아로 인한 퇴사의 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다.

육아로 인한 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 경우는 다음과 같습니다.

• 아이가 만 3세 미만인 경우 육아를 위해 퇴사한 경우
• 만 3세 이상 5세 미만인 자녀를 양육하는 배우자가 없는 경우 퇴사한 경우
• 양육을 해야 할 다른 자녀가 있는 경우 퇴사한 경우

다만, 다음과 같은 경우에는 육아로 인한 퇴사 후 실업급여를 받을 수 없습니다.

• 본인 또는 배우자가 퇴직 전 6개월 동안 실업상태였던 경우
• 퇴직 전 1년 동안 180일 미만 근로한 경우
• 사업주로부터 해고, 정리해고 등의 사유로 퇴사한 경우
• 퇴직 후 2개월 이내에 구직을 신청하지 않은 경우

2. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 방법

육아로 인한 퇴사 후 실업급여를 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

2.1. 신청 시기

퇴사한 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.

2.2. 신청 장소 및 방법

• 거주지 관할 고용센터에 방문하여 직접 신청하거나
• 온라인 신청을 통해 신청할 수 있습니다.

2.3. 준비 서류

• 주민등록등본
• 퇴직확인서
• 근로기록대장
• 세액공제대상자증명서
• 구직활동기록부
• 기타 필요 서류 (아이 출생증명서, 양육비 지급내역서 등)

2.4. 신청 절차

1. 신청서 작성 및 서류 제출
2. 면접 및 심사
3. 실업급여 지급 결정

3. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 시 주의 사항

• 신청 시기: 퇴사한 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.
• 준비 서류: 신청에 필요한 모든 서류를 漏れ 없이 준비해야 합니다.
• 구직활동: 퇴사 후에도 구직활동을 지속적으로 해야 합니다.
• 虚僞 신고: 虚僞 신고 시 처벌을 받을 수 있습니다.

4. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?

육아로 인한 퇴사 후 실업급여는 퇴직 전 6개월 동안의 평균 소득의 60%를 받을 수 있습니다.

하지만, 실업급여는 최저 **72만원, 최대 **18