육아로 힘든가요? 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 방법 알려드릴게요!

육아로 힘든가요? 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 방법 알려드릴게요!

 

목차

1. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 궁금하신가요?
2. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 절차
   2.1. 신청 시기
   2.2. 신청 장소
   2.3. 필요 서류
   2.4. 핵심 서류 작성 방법

    2.4.1. 육아로 인한 퇴사 확인서 (사업주용)
    2.4.2. 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자용)
    2.4.3. 배우자 재직증명서
    2.4.4. 등본 (본인 및 배우자)
    2.4.5. 기타 서류

3. 5. 신청 후 진행 상황 확인
4. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 팁
5. 추가 정보

1. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여, 궁금하신가요?

아이 돌보느라 회사를 그만두셨나요? 걱정하지 마세요! 육아로 인한 퇴사 후에도 실업급여를 신청받을 수 있습니다. 실업급여는 일정 기간 동안 본인의 잘못 없이 실직 상태에 있을 경우 생활 안정을 위해 국가에서 지급하는 급여입니다. 육아로 인해 회사를 퇴사한 경우에도 비자발적 이직으로 인정받아 실업급여를 신청할 수 있습니다.

2. 육아로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 절차

2.1. 신청 시기

• 퇴사한 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.

2.2. 신청 장소

• 거주지 관할 고용센터 방문 또는 온라인 신청 (고용노동부 홈페이지: [유효하지 않은 URL 삭제됨])

2.3. 필요 서류

• 육아로 인한 퇴사 확인서 (사업주용, 근로자용)
• 배우자 재직증명서 (해당되는 경우)
• 등본 (본인 및 배우자)
• 기타 서류 (필요에 따라)

2.4. 핵심 서류 작성 방법

2.4.1. 육아로 인한 퇴사 확인서 (사업주용)

• 회사에서 발급받는 서류입니다.
• 퇴사 사유가 육아로 인한 경우를 선택하고, 육아로 인해 회사에서 근무가 어려웠던 사유를 구체적으로 작성해야 합니다.

2.4.2. 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자용)

• 본인이 직접 작성하는 서류입니다.
• 퇴사 사유가 육아로 인한 경우를 선택하고, 육아로 인해 회사에서 근무가 어려웠던 사유를 구체적으로 작성해야 합니다.

2.4.3. 배우자 재직증명서

• 배우자가 근로하고 있는 경우 제출해야 합니다.
• 배우자의 직장명, 근무기간, 연락처 등이 기재되어 있어야 합니다.

2.4.4. 등본 (본인 및 배우자)

• 주민등록등본 또는 주민등록증을 사용할 수 있습니다.

2.4.5. 기타 서류

• 육아를 위해 휴직을 신청했으나 승인받지 못한 경우: 휴직 신청서 및 거절 통지서
• 육아를 위해 근무시간 변경을 신청했으나 승인받지 못한 경우: 근무시간 변경 신청서 및 거절 통지서
• 육아를 위해 다른 회사로 이직을 시도했으나 실패한 경우: 이력서 및 면접 거절 통지서 등

2.5. 신청 후 진행 상황 확인

• 고용센터에서 서류를 심사한 후 결과를 통보합니다.
• 심사 결과